Ситуация, когда сотрудники не довольны своей зарплатой — не редкость. Однако не всегда, это недовольство четко аргументировано. Но даже в случаях, когда претензии работников обоснованы, редкий человек решится оспорить этот вопрос в суде. Но практика показывает, что при наличии у сотрудника необходимых доказательств, суд чаще принимает его сторону.
